한국원자력환경공단

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안녕하세요, 코라에요!
그동안 꾸준하게 소개해 온 ESG 경영.
2025년 봄호에서는 ESG 경영 중 사회(Social),
그중 안전보건 경영방침을 자세하게 알아볼까 해요. 많은 기업과 공공기관들이 현재 ESG 경영을 도입하고 있는데, 정부에서도 공공기관 자체 ESG 역량 강화를 강조하고 있어요. 우리 KORAD도 2022년 2월부터 ESG경영을 도입하여 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)에 맞는 경영방침을 실천 중이에요. ESG 중 사회(Social)영역은 노동자, 소비자, 지역사회, 협력업체 등 이해관계에서 사회적인 책임을 다하는 역량을 강조해요. 우리 공단에서도 일자리 창출, 안전보건 경영, 사회 공헌, 동반성장을 기준으로 실행 중이랍니다.

KORAD의 안전보건 경영방침은 조금 특별할 수밖에 없어요. 주 사업이 방폐물 관리이기 때문에 안전에 관련된 정책들이 임직원들과 국민의 안전에 밀접하게 연결되어 있거든요. 때문에 KORAD는 국민이 신뢰하는 방폐물 관리 선도기관으로서 총 5개의 방침을 수립하고 임직원 모두가 적극 실천하고 있답니다. ▶ 5가지 안전보건 경영방침 ▶ 안전 최우선
KORAD는 ‘안전’이 공단 사업 수행의 최고 가치라고 생각해요. 방폐물의 안전한 관리와 처분시설의 안정적 운영을 중점가치로 두고 전사적인 안전보건경영 관리체계를 수립하면서 산업재해가 발생하지 않는 <산업재해 Zero>를 선언, 국민과 근로자의 안전을 위해 <방사선 피폭 기준 만족>을 달성하고 있습니다.

▶ 최고 수준 안전관리
계획(Plan)-실행(Do)-평가(Check)-개선(Action)의 단계를 PDCA라고 해요. 4단계의 연속적인 체계를 통해 효율성을 높이고, 목표한 성과를 달성하는 프로세스랍니다. KORAD는 최고 수준의 안전관리 시스템을 만들기 위해 PDCA체계의 안전보건경영시스템을 만들고, 실천하여 안전관리 최우수 등급을 달성했어요.

▶ 안전의 기본과 원칙 준수
KORAD의 모든 임직원은 안전보건에 대한 법적 책임과 의무가 있어요. 근무하는 사무실이나 현장에서 이를 명확히 인지하고, 안전관리나 업무 수행에 있어서 기본과 원칙을 반드시 지켜야 합니다.

▶ 참여하는 안전
공단 임직원뿐만 아니라 방폐물 관리 사업에 참여하는 모든 협력사 관계자는 유해 위험 요인을 발굴하고 제거해야만 하며, 안전하고 쾌적한 근무 환경을 만들기 위해 적극적인 자세로 참여해야 해요. 그래야 모든 관계자의 참여로 소통하고 상생하는 안전 문화를 정착할 수 있거든요!

▶ 안전 역량 강화
KORAD에는 철저한 안전 경영을 위해 안전보건 총괄 부서와 안전보건 담당 부서를 두고, 각 사업장별로 안전보건 관리 책임자와 안전관리자, 보건관리자, 관리감독자를 두어 조직을 구성했어요. 이를 통해서 안전보건 경영 전문 인력을 양성하고, 전체 구성원의 안전보건 역량 향상에 집중하고 있답니다.

▶ 안전보건 경영을 위한 노력 KORAD는 공단 이사장님을 비롯해 전 임직원과 관련 협력업체 관계자가 모두 참여하여 사업장에서 생길 수 있는 위험을 사전에 방지하고 관리하려고 ISO45001(국제표준 안전보건경영시스템), 즉 안전보건경영시스템을 도입했어요. ISO45001은 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 예측하고 선제적으로 예방해서 기업, 혹은 공공기관의 이윤 창출에 기여하고 안전보건을 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제 표준 인증이에요.
ISO45001 인증 취득을 통해 사업장의 1) 안전보건 관리시스템을 구축하고, 2) 안전보건 리스크를 평가하여 예방 대책을 마련하며, 3) 안전보건의 법적 요건을 고려한 프로세스를 수립하여 근로자를 포함한 모두의 안전보건 참여를 보장할 수 있답니다. ▶ 안전보건 경영 활동 성과 KORAD는 안전보건 경영방침을 기반으로 추진한 대내외 다양한 노력의 결과가 성과로도 확인되고 있어요.
먼저, 고용노동부는 모기업과 협력업체의 상생을 위해 안전보건 상생협력 프로그램을 추진하고 참여기업을 평가하고 있어요. 이 프로그램은 모기업이 주도해서 협력업체의 안전보건 활동을 지원하여 안전보건 관리 능력을 향상하고 산업재해를 예방할 수 있게 하는 것을 목표로 하는 제도에요. KORAD는 2021년, 2022년 상주 협력업체 6개사와 함께 참여해서 상위 10%인 A등급 평가를 받았답니다! 2024년에는 협력업체를 대상으로 위험 성평가 기술지도 및 지원을 효과적으로 수행하여 위험성 평가 우수사례 발표대회에서 우수상을 수상하기도 하였고요.

그리고, 지난 코로나19 상황에서는 적극적인 비상대응체계 운영과 맞춤형 행동요령 제작·전파 등을 통해 2021년 재난관리 우수기관 산업통상자원부 표창을 수상하였으며, KORAD 특성에 부합하는 재난대응 안전한국훈련을 실시하여 2023, 2024년 2년 연속 안전한국훈련 우수기관으로 선정되었습니다.
이 외에 안전문화 확산에도 다방면으로 힘쓰고 있는데요, 2022년에는 국민과 근로자의 안전과 건강을 위해 대외 안전문화 확산 활동을 펼쳐 안전문화 우수기관 행정안전부 표창을 수상한 이후 2023년부터는 미래세대, 취약계층 및 지역사회의 안전문화 조성을 위해 행정안전부와 ‘안전문화 사회공헌활동 업무협약’을 체결하여 지역과 국민의 안전의식 개선 지원에도 앞장서고 있답니다. KORAD는 협약내용에 따라 방폐물관리기관으로서의 전문성을 활용하여 방사선측정 및 교육 서비스, 지역주민 건강검진 지원, 취약계층 소방설비 지원, 어린이 안전일기장 제작, 어린이 안전달력 제작, 안전문화 캠페인 등 다양한 안전문화 사회공헌활동을 지속적으로 펼칠 예정이랍니다. 봄호에서는 국민과 근로자의 안전과 건강을 지키는 안전보건 경영방침과 이를 위한 노력, 그리고 성과에 대해서 알아봤어요. 이제 더욱 한국원자력환경공단을 신뢰할 수 있으시겠죠? 공단은 전략 체계도와 추진체계를 만들어 ‘지속 가능한 미래를 실현하는 ESG 선도기관’이라는 비전을 목표로, 오늘 소개해 드린 영역 외에 다양하고 많은 부분에서 지속 가능한 공단 경영을 위해 실천하고 있답니다. 앞으로 소개해 드릴 ESG 경영, 많이 기대해 주세요~!